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Attraktiver Aufgabenbereich

Auf das Können unserer Mitarbeiter vertrauen wir und geben ihnen deshalb die Möglichkeit, unsere Mandanten im persönlichen Kontakt eigenverantwortlich zu betreuen. Dabei legen wir großen Wert darauf, jeden Mitarbeiter entsprechend seinen Fähigkeiten einzusetzen. Bei uns wird die Kultur der „offenen Tür“ gepflegt, wodurch immer die Möglichkeit besteht, sich bei Fragen an den Teamleiter oder den entsprechenden Partner zu wenden.

Durch das Arbeiten in Teams eröffnet sich die Möglichkeit, sich entsprechend seinen Neigungen und Stärken einzubringen und sich entsprechend zu spezialisieren. So ist es möglich, schnell sein Wissen zu erweitern und an seinen eigenen Erfolgen zu wachsen und zur gefragten Fachkraft zu werden.

Moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld

Wir möchten unsere Mandanten effizient auf einem gleichbleibend hohen Qualitätsniveau betreuen. Dies ist nur mit qualifizierten Mitarbeitern möglich, die ihrerseits geeignete Arbeitsbedingungen vorfinden, um ausgezeichnete Arbeit leisten zu können.

Aus diesem Grund erwartet unsere Mitarbeiter ein ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz, der mit modernster Bürotechnik ausgestattet ist. Wir arbeiten weitgehend beleglos und setzen die neuesten Software-Produkte der Datev ein. Durch unser prozessorientiertes Arbeiten mit DATEV ProCheck gelingt es auch neuen Mitarbeitern sehr schnell, sich an die Kanzlei-Standards anzupassen. Selbstverständlich steht jedem Neuling ein erfahrener Mitarbeiter zur Seite, bis unsere Arbeitsweise zur Routine geworden ist.

Mit unseren geschmackvoll und modern eingerichteten denkmalgeschützten Kanzleiräumlichkeiten haben wir in Regensburg ein Schmuckstück zu bieten, das seinesgleichen sucht. Außerdem bietet die unmittelbare Lage am Dörnbergpark und die fußläufig entfernte Altstadt einen extrem hohen Zusatznutzen für entspannte Mittagspausen und schnelle Erledigungen.

Kollegiales Miteinander

Auf eine konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten legen wir großen Wert. Dazu gehört ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Hilfestellung bei fachlichen Fragen sowie die Wertschätzung und Anerkennung guter Arbeit.

Bei uns gibt es kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine zügige Umsetzung getroffener Vereinbarungen. Grundsätzlich einmal pro Monat findet ein gemeinsames Meeting aller Mitarbeiter statt, bei dem sowohl organisatorische als auch fachliche Neuerungen besprochen und gleichzeitig Anregungen aus dem Kreis der Mitarbeiter vorgebracht werden.
Steuerberater Regensburg und Röthenbach - Ehrl · Helmensdorfer · Baier
Markus Baier · Sabine Ehrl · Florian Helmensdorfer

Unser Rückruf-Service

Sie haben Fragen oder möchten einen direkt mit uns in Kontakt treten? Nutzen Sie den kostenlosen Rückruf-Service, wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Vielen Dank für Ihre E-Mail. Wir rufen Sie kostenlos und unverbindlich zu den angegebenen Zeiten zurück. Das Gespräch ist vertraulich. Haben Sie bitte Verständnis dafür, wenn wir es dennoch einmal nicht so schnell schaffen.

EHB | Steuerberater Regensburg
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